Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Уведомление о переводе на 0 5 ставки

В случае установления неполного рабочего времени размер оплаты за единицу отработанного времени тарифная ставка изменяется пропорционально.

На практике чаще всего рабочий день сокращается наполовину, так же, как и тарифная ставка — то есть происходит перевод сотрудника на 0,5 ставки. А, следовательно, работодатель вправе отказать сотруднику в прошении.

Как оформить перевод сотрудника на полставки

Но для некоторых категорий работников по ТК РФ такой режим работодатель обязан установить по требованию:. В документе сотрудник должен указать:. В основной части соглашения возможны, например такие формулировки: Но в данном случае нет изменения трудовой функции, поэтому применение этой формы нецелесообразно. Можете издать приказ на бланке организации. При изменении сотруднику режима рабочего времени запись в трудовую книжкувноситьне. Перевод на 0,5 ставкина другую должность. В нем указываем:.

Перевод на 0,5 ставки по инициативе работодателя. Переводсотрудника на полставки по инициативе работодателя возможен при определенных условиях. Заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам не требуется. При введении на предприятии для отдельных работников режима неполного рабочего времени работодатель должен: Работодателю следует соблюдать установленную процедуру оформления перевода сотрудника на 0,5 ставки.

Вопросы о том, какие условия трудового договора и при каких обстоятельствах могут быть изменены, всегда были дискуссионными.

Более того, при определении данных условий на практике работодатели зачастую допускают ошибки, влекущие в дальнейшем судебные разбирательства с работниками. При возникновении необходимости изменения трудового договора с работником вследствие организационных или технологических изменений условий труда работодателю следует действовать в соответствии со ст.

Требования, указанные в ней, обязательны для исполнения работодателем. Так, о вступлении в действие соответствующих изменений работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до предполагаемой даты их введения, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. В частности, работодатель - физическое лицо в соответствии со ст.

На практике достаточно часто возникает вопрос исчисления двухмесячного срока предупреждения об изменении условий трудового договора. Для ответа на него необходимо обратиться к ст. Согласно указанной статье течение сроков, с которыми Трудовой кодекс РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Например, если работодатель предупредил работника об изменении трудового договора 10 мая, соответственно, исчисление двухмесячного срока началось со следующего дня, то есть с 11 мая, следовательно, уволить работника можно будет не ранее 10 июля.

Если работник по каким-либо причинам ставки на спорт 1х согласен продолжать работу в новых условиях, работодатель обязан незамедлительно предложить ему также в письменной форме и под роспись иную имеющуюся в данной местности работу вакантную должностьсоответствующую состоянию здоровья работника, которую он может выполнять с учетом квалификации, а при отсутствии таковой - любую нижестоящую или нижеоплачиваемую должность.

Такие предложения могут быть направлены в форме списка вакантных должностей. При отказе работника от продолжения работы в новых условиях и несогласии с переводом на вакантную должность либо при отсутствии вакансий трудовой договор с ним прекращается по п.

Следует помнить: Канунников А. Спасибо за ответ. А если работники напишут заявления по собственному желанию перейти на 0,5 ставки? Расчет зарплаты. Пользуйтесь возможностями Контур. Если сами напишут, то оформляете через перевод и дополнительное соглашение к трудовому договору.

Вход на сайт

Цитата леночка-пеночка: То-есть я правильно поняла: А как правильно сформулировать в доп. Статья 2. ГК РФ. Цитата Сероглазая: Работники согласны на изменение режима рабочего времени? Может работников не переводить на 0,5 ставки, отправлять их отпуск без сохранения за, чтобы не создавать кучу документов? Так удобнее будет для.

Нет в административный не хотим отправлять. Да и работники не согласны. Да они согласны. Порядок перевода работников на 0,5 ставки по их заявлению согласию: Принять заявление от работника в нем должен быть указан срок например с Дополнительное соглашение к трудовому договору дата Приказ о переводе.

Сейчас смотрят.

Должен ли ИП без работников начать применять онлайн-кассу с Можно ли каждый месяц производить оплату по договору ГПХ? Ирина И-К - 10 баллов! Как составить баланс за прошлый год? Как рассчитать работника, если он увольняется после майских праздников?

Нужна ли транспортная накладная при перевозке груза? Смотрят тему: В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства Да Нет Не всегда Посмотреть результаты. В каком случае самообучение может быть эффективным? Если у человека прокачанные мозги Если есть возможность обратиться к эксперту, наставнику Если есть под рукой интернет Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,02 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб.

Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб.

Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,90 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,90 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Добрый день. Подскажите пожалуйста как поступить правильно. У нас работает кладовщик на полной ставке. Пришел директор и сказал с На кладовщика сделать перевод заявление, приказ, доп.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

И надо ли что изменить в трудовой? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Используйте поиск по форуму. MiSsKapriZz писал а: