Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Перевести работника с 1 ставки на

Декларация по налогу на имущество: Выплаты по договору подряда облагаются страховыми взносами. Регистрация организации или ИП: Страховые взносы: Когда работника-предпенсионера можно заменить на другого сотрудника.

Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице?

Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: Нашли ошибку на сайте?

Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес.

Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Перевод на 0,5 ставкина другую должность.

Перевод работника с 0,1 ставки на 0,9 ставки

В нем указываем:. Перевод на 0,5 ставки по инициативе работодателя.

Переводсотрудника на полставки по инициативе работодателя возможен при определенных условиях. Заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам не требуется. При введении на предприятии для отдельных работников режима неполного рабочего времени работодатель должен: Работодателю следует соблюдать установленную процедуру оформления перевода сотрудника на 0,5 ставки.

За нарушение трудового законодательства на организацию может быть наложен штраф от 30 до- 50 тыс. Согласие на обработку персональных данных Настоящим выражаю согласие на обработку своих персональных данных, в случае когда такие данные будут сообщены, Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Ленинградской области, Аппаратом Губернатора Ленинградской области, Уполномоченным при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей с целью рассмотрения настоящей жалобы, ведения регистра заявителей, подготовки аналитической информации, совершая следующие действия: Пожалуйста, максимально подробно изложите суть вашего обращения, указав при этом: В чьих интересах подается жалоба Место осуществления деятельности, где произошло нарушение Сфера, в которой произошло нарушение Наименование органа и или должностного лица, по мнению заявителя, нарушившего права Дата или период совершения нарушения прав Характер преследования Какие меры по обжалованию принимались От полноты представленной информации напрямую зависит возможное решение.

Ульяновск, ул. Радищева, 1, каб.

Вход на сайт

Если в штатном расписании предусмотрена дробная рабочая единица, то работник может быть принят в организацию сразу на полставки. И каких-либо дополнительных процедур по оформлению не требуется. При переводена полставкисотрудника, принятого изначально на условиях полного рабочего временитребуется соблюдение строгого порядка в оформлении, так как это является изменением условий трудового договора.

Главный инженер проекта Разработчик Delphi Пишется заявление сотрудника, с указанием причины перевода на 0,5 ставки. На основании заявления - приказ "перевести на 0,5 ст. Или без заявления, в связи с производственной необходимистью. Тогда нужно письменное согласие работника, что мол не ворзражаю работать на 0,5 ставки с такого-то числа. Или всё таки уволить-принять?

Что то я запуталась совсем, а в бухгалтерии мне помогать отказываются Говорят "Сиди журнальчик читай, толмут 1 С после работы. Вы же изменяете условия работы, это чревато;. Начальник сказал-я сделал Работник сам не хочет? А что в договоре работника написано?

В бух-рии не знают, сама это все проходила! У самой такие же проблемы!

Как оформить перевод сотрудника на полставки

Дело все в том, что как на бумаге приказы там, заявы и проч. Но только на основании письменного заявления работника. В противном случае получите головную боль. Прочтите ст. Я например, работаю только с ней и в .