Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Образец дополнительного соглашения на 0 5 ставки

Сделать это нужно за два месяца до нововведения. Работник может отказаться от труда на новых условиях. В этом случае наниматель должен письменно предложить ему подходящие вакансии, имеющиеся на предприятии.

При отсутствии вакансий или отказе работника от них, а также при нежелании сотрудника трудиться на новых условиях, контракт с ним может быть расторгнут ст. Если же рабочий согласился трудиться на полставки, происходит документальное оформление перевода, которое заключается в следующем:. Как в первом, так и во втором случае не обойтись без составления дополнительного соглашения к контракту.

Именно в нем фиксируются новые условия труда. Оговаривается график неполного рабочего дня, указывается тарифная ставка или оклад, а также длительность трудовой недели. Во всем остальном трудовой договор остается, как правило, тем. Соглашение нужно распечатать в двух экземплярах.

После подписания один из них передается работнику, второй остается у начальника. На основании соглашения, подписанного сторонами, начальником предприятия издается указ о внесении изменений в штатное расписание. По прошествии времени, если это необходимо, стороны могут пересмотреть условия соглашения еще раз и при взаимном согласии вернуть первоначальный режим труда.

Правда, в этом случае речь идет уже о переводе на полную ставку. Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72] Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работудопускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Только это НЕ перевод, это установление неполного рабочего времени, поскольку перевод — это когда меняется трудовая функция должность или структурное подразделение, или перевод в другую местность у того же работодателя.

Дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе на 0,5 ставки

Перевод на другую работу. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Оформляем допсоглашение о переводе на 0,5 ставки

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. А Вы работнику устанавливаете неполное рабочее время.

Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93] По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителяимеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лета также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Какой регистр по НДФЛ нужно приложить к заявлению о возврате? Как составить баланс за прошлый год? Можно ли проводить авансовые отчеты, если расходы приходятся на выходные и праздничные дни?

Нужна ли транспортная накладная при перевозке груза? Смотрят тему: Севастополь 25 мая в Вы должны в доп.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Оплату труда осуществлять пропорционально фактически отработанному времени. У нас в организации есть женщина, которая хочет перевестись с 1 ставки на 0, 5 ставки Добрый день. Если работница желает перевестись на неполный рабочий день Вам необходимо руководствоваться ст. Работнику устанавливается неполное рабочее время".

Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: Пункт "Оплата труда": Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада 30 рублей в месяц". Настоящее соглашение действует с Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от Бухгалтерия Пользуйтесь возможностями Контур. Прикреплено 2 файла: Трудовой договор тд Сапунова.

Можете и так написать. Ничего нетпопробуйте еще. Прикреплен 1 файл: Не забудьте еще внести изменения в штатное расписание! Я не разу не устанавливала работнику неполный рабочий день в 1С. Поэтому тут не подскажу. Перевод работника на 0,5 ставки: Приказ о переводе на 0,5 ставки — это документ об изменении режима труда для работника.

В статье расскажем о порядке оформления перевода процедуры отличаются в зависимости от того, кто были инициатором: Подобный перевод может быть как постоянным, так и временным. Это условие должно быть указано в документах. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её.

Вам может быть интересно:. Трудовой договор на полставки. Учет рабочего времени сотрудников. Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!

Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта?